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人才招聘

发布时间:2015-05-22        阅读:1370

招聘职位:前台文员

薪资待遇:   面议 

职位描述:
1、负责公司前台接待工作。 
2、负责公司办公用品的采购和管理。
3、负责公司办公室档案收集、整理工作。 
4、负责公司电话接听及传真件的收发工作。 
5、协助人事部的招聘、培训工作。
6、负责公司资产管理、办公用品和后勤用品的管理工作;
7、组织公司的各种大小会议,并做好会议记录及考勤。
8、配合行政经理的日常工作。 

岗位要求: 
1.高中/中专及以上学历 
2.优秀的沟通表达,较好的应变能力 
3.熟练使用Office办公软件  
4.积极开朗,细致认真,有责任心 
5.形象好,气质佳,有亲和力,普通话标准 
6.有良好的沟通协调能力、团队协作能力

7.爱岗敬业、责任心强、工作细心认真


招聘职位:绘图员

薪资待遇:   面议 

职位描述:
1、负责装饰施工图的绘制;
2、配合设计师完成整个项目的跟进;
3、认真细致绘制方案中主要功能区的平、立、剖面图、节点图,施工图、工程变更图和项目竣工图。
4、参加工程图纸会审和技术交底及竣工验收。
5、深入施工现场进行技术指导并积累和提高自身业务知识和能力

岗位要求: 
1、室内装饰设计、环艺设计、建筑设计、园林设计相关专业,本科以上学历;
2、两年以上室内装饰行业设计工作经验,熟练绘制全套施工图;
2、熟练运用AUTO CAD、3D MAX、SKETCHUP等软件; 
3、热爱设计行业,有家装装饰、装修、软装设计经验优先; 


职位职能: 设计总监

薪资待遇:   面议 

职位描述:
1. 全面负责设计部的统筹和运作管理; 
2. 就本部门人员的薪酬分配、培训、晋升等向人事部提出建议方案; 
3. 全面了解并掌握市场动态及发展趋势,把握设计方向,为公司的总体发展,提供战略性建议; 
4. 为公司的发展,积极培养、挖掘、推荐优秀人才,不断优化团队组织; 
5. 全面负责设计部门的各项管理工作,不断完善设计部内部管理,调动设计师积极性,提高工作效率; 
6. 参与大型项目前期协助市场运营部与目标客户的谈判、提供案例要点的分析,以促进方案签订; 
7. 参与大型项目方案阶段与客户会议,负责演讲设计方案,分析设计理念; 
8. 根据甲方设计要求指导方案设计师进行方案设计; 
9. 审核项目设计成果,督促指导提高所有项目的工作进度,提高项目组工作效率问题; 
10. 负责内部的管理协调工作,确保项目团队高质高效的完成工作; 
11. 协助监控和改善部门工作效率、工作质量、并有效引领部门员工团队工作的凝聚力; 
12. 根据绩效考评制度的条款,制定考评表对本部门员工进行考评,并据此作为年终考评及薪酬依据之一。 

岗位要求:
1、建筑、室内设计或相关专业专科以上学历;
2、具备较好美感及较强方案创新构思能力;
3、室内设计师工作经验5年或以上,管理岗位3年或以上,大专或以上学历; 
4、具有大型设计装饰公司设计管理工作经验,熟悉装饰行业; 
5、室内设计专业度高,具备较强的设计能力及沟通能力; 
6、对于设计团队有较强的统筹管理能力,愿意指导团队共同进步。 


职位职能: 市场业务人员

薪资待遇: 面议 

职位描述:
1、按期完成部门下达的各项业务指标。 
2、遵守公司纪律,按时出勤,服从上级指导和安排。 
3、深入市场,了解、掌握市场信息,向部门组长及主管汇报,以便及时向设计部、企划部反馈。 
4、按时参加公司相关培训和会议。 
5、经常深入小区和楼盘区,了解交盘情况和顾客的家装需求状况向部门经理提交分析报告。 
6、经常到施工现场熟悉掌握有关施工工艺、材料电路、水路等家装与公装知识。
7、负责回访客户,做好售后跟踪服务。

岗位要求:
1、较好的口头沟通、表达能力;
2、具备装饰公司市场开拓经验;
3、性格开朗、外向、坚韧,乐于沟通; 
4、熟悉特装业务或企业展厅业务的工作流程、施工工艺;
5、有展览行业大客户销售经验,有大客户资源者优先。

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